曼城足球俱乐部y Xylem amplían su asociación全球多年度para abordar los desafíos relacados con El agua

La asociación renovada movilizar
1 .个人信息交换系统asociación hasta - la - ech,青年信息交换系统和个人信息交换系统,educación y . concientización个人信息交换系统和个人信息交换系统misión比较信息交换系统和个人信息交换系统más sostenible。在此próxima框架下,我们将在asociación建立共同目标,以促进我们在acción框架下的发展,desafíos críticos建立促进发展的动力,并推动1亿人参与积极的关系,并促进社会发展。
城市足球集团运营总监罗埃尔·德弗里斯(Roel de Vries)说:“Estamos canantados de poder anunciar la extensión de la asociación con Xylem hoy。En los últimos cuatro años, hemos podido comcomxxito nustersterlugar En el mundo fútbol con la expericia de Xylem En educación sobre el agua, para impacta una gran cantidad de personas En todo el mundo。曼城、纽约足球俱乐部和孟买城市足球俱乐部的影响力不断扩大,而米兰足球俱乐部的影响力也不断扩大。Esperamos continueste trabajo en los próximos años”。
de Xylem公司总裁兼首席执行官帕特里克·德克尔(Patrick Decker)说:“我们可以看到,我们的解决方案是伟大的desafíos,我们的声音是巨大的más。”他说:“我们的目标是建立一个新形式的框架,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内,在框架内的框架内。1 .新发薪金薪金表asociación、新发薪金薪金表única、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1、新发薪金表1。“发展动力”为“创造机会”提供了一个新的途径,即在“解决问题”方面取得潜在的加速进展。
根据联合国的估计,到2050年,全球将有32亿人死亡vivirán en áreas,这将是全球经济增长的关键continúa según[1]。Los树俱乐部通过Xylem están elevando el aguagudentro de la conversación全球人权运动climático和通过diálogos que educan和las社区通过人权运动的活动,通过项目的人权运动,通过特别委员会通过人权运动获得人权。
在洛杉矶上月的四岁,全球de la asociacion公顷empoderado una红色mas 500我们lideres comunitarios de英式足球对位brindar conciencia, educacion y acceso艾尔阿瓜,salvan维达mas de 20000厄尔尼诺En 8《德身体各个大陆。Entregados en colaboración con la iciativa ben
到2021年,Xylem与曼城联盟将联手打造一个全新的足球俱乐部desafíos del agua。La camiseta se elaboró mediante un process,特别是fabricación de colorantes que reduce el consumo de agua。La initiativa reunió a un conjunto diverso de atletas de los equipos men, women ' s acadacimico del Manchester City para apyprotor de fútbol y agua poable en do el mundo。
Xylem tamambien jugarn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn。1 .通过人力资源咨询,通过人力资源咨询,通过人力资源咨询,通过人力资源咨询,通过人力资源咨询,通过减少人力资源咨询,提高效率,减少人力资源咨询,减少人力资源咨询,减少人力资源咨询,减少人力资源咨询。
[1] https://www.unwater.org/water-facts/climate-change/
项目:木质部。