GF公开发布2011年人际关系发展持久

从企业文化角度看，从活动角度看，到2020年，58%的产品和解决方案从企业文化角度看，从社会角度看，从环境角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，从企业文化角度看，企业文化角度看，从企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度看，企业文化角度。盟课程de la meme里面,GF并非reduit儿子taux d 'accidents de + 40%等diminue sa consommation 'energie et d 'eau par融洽盟体积de生产12%和40%,respectivement。

Trois domaines d'intérêt et object雄心
可持续发展的目标是三个领域的集中:产品的发展、气候和资源的发展、人的发展-être。其目标是:从长期来看，不能将所有的 或以上的 /或所有的 /或所有的 /或所有的

• Le portefeuille的产品和解决方案集中在产品和解决方案上，创新的产品和解决方案保证了产品的耐用性。到2025年，GF将在全球范围内提供70%的产品和解决方案，使其在社会和环境方面具有优势。
• GF是“解离的努力、资源的完善、资源的扩张、企业的发展、环境的改善”。三种选择，一种目标，一种目标，一种目标，一种目标₂E绝对值为12.5% d' ic2025。
• 1 .“企业-南方”的 交换交换器提供多样化、动力和动力;1 .“企业-南方”的 交换交换器提供多样化、动力和动力;3 .“企业-南方”的交换交换器在2025年达到30%。

Andreas m ller, ggf的PDG，一个dsamacardclar:“在2022年，GF宣布了一项非目标气候全球协议，即《巴黎协定》和《科学目标》倡议(SBTi)。“不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息不确定的信息。”La societacest - a 'intention de publider der rapetport - conport - conport - conport - conport - de - group de travail sur les disclosure (TCFD) d'ici 2022, a-t-il - danci.9cha.com。Andreas maller说:“这些 或以上的或以上的 或以上的或以上的或以上的或以上的或以上的或以上的或以上的或以上的或以上的解决方案”。