ABB gewinnt个人管理奖
ABB公司推出了“世代”个人管理项目(以下简称“世代”)，并颁发了个人管理奖(以下简称“世代”)。在人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面，人力资源管理方面。
[2]《科学与技术:当代
“Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung”，Volker Barzyk说，ABB德国公司的私人主管，der den Preis entgegennahm。Gerade innovative Unternehmen wie ABB mssen den demografischen Wandel als Chance nutzen and auch bei personalpolitischen Maßnahmen innovative Wege gehen。”Eine Jury, bestehend aus Vertretern des BPM-Präsidiums sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien, entschied über die Gewinner. ABB habe die Herausforderungen des demografischen Wandels frühzeitig erkannt und als strategisches Handlungsfeld des Personalmanagements definiert. Mit dem ganzheitlichen Demografieprogramm „Generations – Voneinander lernen, miteinander wachsen“ wappne sich das Unternehmen mit zahlreichen integrierten Maßnahmen in diversen Themengebieten gegen die Folgen der Demografie, so der Bundesverband.
“个人之夜”，“个人管理之夜”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，“柏林海军上将”，2004年，Gästen vergeben。
《德国新世代》，2006年1月，德国《新世代》，德国《新世代》。Unterteilt in die sechs Themengebiete fhung und Kultur, Personalentwicklung, wissenmanagement, Gesundheitsmanagement, Personalbeschaffung und Beschäftigungsbedingungen richteet sich das Programm and die Beschäftigen aller Altersgruppen。
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