Endress+Hauser conduta erhält den欧洲商业奖sowie as Top Job-Siegel

Manfred Jagiella博士，Geschäftsführer von Endress+Hauser behavior and Mitglied des Vorstands der Endress+Hauser Gruppe " Begeisterte Mitarbeiter und der focus auf kundenorientierte Innovationen bilden die Basis fdr r unseren nachhaltigen Erfolg "。

2007年欧洲商业奖(elinfterschiedlichen Kategorien verliehen)Die Jury, bestehend aus namhaten Vertretern aus Politik and Wirtschaft, bestehend Die Innovationskraft, Die ethethische Ausrichtung, den wirtschaftlichen Erfolg soveine nachhaltige Unternehmensausrichtung, Die flexibel authedynamicofmarktbedingungen reagert。

Attraktiver Arbeitgeber

Fast zeitgleich wurde Endress+Hauser conduct(豪瑟行为)，如Top Job-Siegel verliehen。在der Größenklasse ber 500 Mitarbeitende erreichte das Unternehmen den zweiten Platz在德国。Die vum Zentrum f r Arbeitgeberattraktivität, der zeag, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, Die sich konteresich gesunde和gleichzeittig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen。

朋友圈内的朋友圈分析

Endress+Hauser传导zählt weltweit zu den f hrenden Anbietern von Messstellen und Komplettsystemen f r die flsigkeitsanalysis。Intelligente Lösungen helfen Kunden aus der Umwelt- und Prozessindustrie, three Anlagen sicher, zuverlässig, wirtschaftlich and umweltfreundlich zu between。Das Unternehmen mit Sitz in Gerlingen zählt weltweit mehr als 900 mitarbeiterinen and Mitarbeiter。

图片报:Übergabe在柏林举行的欧洲商业奖颁奖典礼(von links): RSM GmbH首席执行官Gregor Schmidt, Manfred Jagiella博士，Geschäftsführer von Endress+Hauser Conducta, Stephan-Christian Köhler，人力资源总监Endress+Hauser Conducta, Adrian Tripp，欧洲商业奖首席执行官。(有意者:Endress +豪泽)